ワーホリで仕事が見つからない人、まずここを見直して

ワーホリの仕事探しでよくあるのが、「求人サイトで応募 → 返事待ち → 来ない → 落ち込む」のループです。

もちろんオンライン応募は必要です。でも、それだけでは埋もれやすいのも事実。実際にワーホリ体験者にインタビューすると、履歴書を20枚以上配った人や、何十件も応募してやっと仕事が決まった人もいます。

① ネット応募だけでは、正直足りない

ワーホリの仕事探しでは、Indeedや現地求人サイト、Facebookグループなどのオンライン応募は基本です。でも、そこで終わるのはかなりもったいないです。

仕事が決まる人がやっているのが、Drop-off（ドロップオフ）。これは、レジュメ（履歴書）を直接お店に持って行って手渡しする方法です。

特にカフェ、レストラン、ローカルショップなどは、オンラインだけよりも、実際に来た人のほうが印象に残りやすいです。接客業ならなおさら、雰囲気・清潔感・話し方も見られています。

② 10件で決まると思ってるなら甘い

ここはちょっと厳しめに言いますが、ワーホリの仕事探しは、10件くらいで決まる前提では足りないことが多いです。

実際の体験談では、履歴書20枚以上を配ったケース、何十件も求人応募したケースもあります。

数十社に連絡しても返事が来ないことは珍しくなく、履歴書を配り続ける行動力が突破口です。

応募する時間も意外と大事

メール応募もDrop-offも、タイミングは結構重要です。おすすめの目安はこんな感じです。

③ 仕事は“応募”だけじゃなく、“つながり”でも決まる

ワーホリで仕事が見つかる人は、応募だけじゃなくて、コミュニティを広げるのも必要です。

学校、シェアハウス、イベント、友達づくり、現地コミュニティ。そういう場所で「今仕事探してるんだよね」と伝えておくだけでも、紹介につながることがあります。

実際の体験談でも、学校やコミュニティで知り合った仲間とのつながりが現地生活を支えていた様子がわかります

④ 履歴書（レジュメ）は雑に作らない

仕事探しで意外と差がつくのが、レジュメの完成度です。どれだけ行動量があっても、履歴書が雑だと読まれる前に終わることがあります。

ワーホリの現実では、英文履歴書の事前準備が重要です。

特に飲食・カフェ・接客系は、英語力だけでなく、「この人、ちゃんとしてそう」が大事です。レジュメの見た目も、その第一印象の一部だと思っておくといいです。

⑤ 仕事が見つかるかどうかは、タイミングもある

ここもかなり大事です。ワーホリの仕事探しは、努力だけでなく時期にも左右されます。

業種によって、忙しいシーズンとそうじゃない時期があります。観光地なら繁忙期、飲食ならイベント時期、農業なら収穫シーズンなど、仕事が増えるタイミングはかなり違います。

例えばニュージーランド移民局の案内でも、ワーキングホリデーで見つけやすい短期の仕事として、horticulture（園芸）、viticulture（ぶどう栽培）、hospitality（飲食・接客）、tourism（観光）などが挙げられています。[Source]

つまり、今決まらない＝自分がダメではなく、単純に時期が悪いだけのこともある、ということです。

ワーホリで仕事を見つける人の共通点まとめ

ワーホリの仕事探しは、才能よりも行動量です。

英語力が高い人が必ず勝つわけでも、最初に応募した人が決まるわけでもありません。実際には、ちゃんと準備して、ちゃんと動いて、ちゃんと続けた人が仕事をつかみやすいです。